Как найти работу - практические советы

В данной статье будет рассказано о том, как найти работу: что нужно делать, а чего нет, что говорить и о чем лучше помолчать. Все это значительно повысит ваши шансы в сравнении с другими кандидатами.
Сразу стоит оговориться, что это никак не повлияет на ваш профессиональный уровень, а лишь позволит вам не допустить многих досадных ошибок, совершая которые, даже при умопомрачительном наборе навыков и профессионализме, вас скорее всего не примут на столь желанную работу. Выгодное "преподнесение" себя - это, как минимум, 60% успеха. Итак, приступим.
Сначала нужно написать ВЫГОДНОЕ резюме. Выгодное означает, что резюме должно быть написано "без воды" и только с выгодными для вас и привлекательными для работодателя навыками. Для этого нужно составлять для каждой вакансии отдельное резюме, а не делать одно стандартное с базовым набором навыков, а потом только менять в нем позицию, на которую претендуете. Это провал!!! Правильно резюме - это важно. Будьте готовы потратить на него 1-1,5 часа своего времени.
Бланки резюме можно скачать по следующим ссылкам => Бланк1 и Бланк2.
В резюме на конкретную вакансию пишите только то, что, по-вашему, мнению подходит для этой должности (тут вам в помощь описание обязанностей), что создает для вас неоспоримые преимущества. Не пишите ничего не относящегося к делу. HR - менеджеры ищут в вашем резюме только то, что им нужно. Малейший промах и растекание мыслью, совершенно не относящейся к предполагаемой должности, и ваше резюме в корзине. Более того, такое резюме вызывает нередко бешенство первой степени у читающего его кадровика, ведь он тратит на него свое рабочее время, пытаясь отыскать в нем что-то нужное.
Старайтесь писать правду, так как в любом случае это "всплывет", пусть то будет на самом собеседовании или уже непосредственно на работе. Как бы то ни было закончится все это одинаково плохо для вас. Это как в анекдоте :
HR - менеджер: - Больше всего в нашей компании любят чистоту. Вы вытерли ноги перед тем, как войти.
-Да, конечно.
-А еще в нашей компании ценят честность - никакого коврика там нет.

Старайтесь не слать резюме на вакансии, требования которых вам заведомо не по силам. Например, когда требуется знание анг. языка (на уровне переговоров и деловой переписки), а у вас только базовые знания. Да, конечно, случается и так, что, благодаря всем вашим имеющимся навыкам, отдадут преимущество именно им, не обращая внимания на незнание языка, но это бывает довольно редко, особенно в случае с языками. Старайтесь рассылать резюме на подобные вакансии в последнюю очередь, если, конечно, вы уверены, что и по всем остальным параметрам вы не дотягиваете. Если же во всем остальном вы идеальная кандидатура - то в предпоследнюю. Как, ни крути, а шансов здесь все равно не много.

Если вы проходили какие-то курсы укажите это. Здесь будет нелишним упомянуть сколько именно часов вы провели на этих курсах. Это будет свидетельствовать о полноте полученных знаний. Если же это были какие-то непродолжительные курсы (менее 30 часов), то об этом лучше не упоминать.
Если у вас нет опыта работы по предлагаемой вакансии, но тема вашего выпускного диплома соответствует данной сфере, то напишите о теме своего диплома - какие исследования проводили, что анализировали, каких результатов добились. Приводите цифры - например "увеличилась эффективность на 20%" и пр. И хотя это не всегда свидетельствует о полноценных навыках, но зато работодатель оценит, что вы не просто "орудовали" теорией, но и кое-чему научились.
В этой связи советую защищать диплом отличный от вашей специализации (часто такая возможность предоставляется), например, если специализация Менеджмент организации, защитите диплом по Управлению персоналом, Управлению качеством, Финансовому менеджменту и т.п. Здесь, конечно, все зависит от наличия дип.рука - специалиста в этой области.
Такое расхождение специализации и темы диплома только повысит шансы найти работу, так как специалист без опыта может привести в довод по одной вакансии диплом по своей специальности, а по другой расписать все достижения, достигнутые в защищенном дипломе. Как ни удивительно, но для работодателя это почти равносильно - это как 2 специальности.
Большим плюсом ко всему этому будет наличие какого – нибудь серьезного увлечения, которое по истечении учебы перерастет в профессиональные навыки. Это, например, интерес к различным графическим редакторам, иностранным языкам, web-дизайну и мн. др. Это также значительно увеличивает шансы на успех, так как во-первых: знания лишними не бывают, во-вторых: хоть это и не ваша специальность, но вам будет приятно заниматься тем, что вы действительно любите, и в-третьих: сейчас на многие должности, даже далекие от этого, требуется подобные дополнительные навыки и, даже, если это не так, то сейчас много сфер, связанных с этим и знание всего этого только прибавит вам плюсов. В итоге - у вас уже 3 направления по которым вы можете искать работу, а 3 не 1!!!
Обязательно подчеркните, если таковое имеет место, мастерство и умение работать в коллективе. Это свидетельствует о том, что вы человек коммуникабельный. Будьте готовы привести конкретный пример - это не редко просят сделать.
Последнее, что нужно сказать о написании резюме - это сопроводительная записка. Она, конечно, не обязательна, но рекрутеры охотнее читают такое резюме. Она представляет собой мини - презентацию, где вы кратко описываете черты своего характера, опыт работы, можно тему диплома (если это уместно), навыки. Ничего лишнего! В противном случае дело до прочтения резюме так и не дойдет. Это как визитка, которая во многом предопределит преимущества перед другими соискателями. Обычно эти записки начинаются так: "Уважаемый менеджер по персоналу компании "_________", меня заинтересовала вакансия ___________ на сайте (в газете и пр.). Данная позиция мне интересна, потому что ... ".
Теперь непосредственно о собеседовании.
Внешний вид - не пробуйте прийти в модных рваных джинсах, в серьезной компании такой вид вряд ли вызовет одобрение, хотя сейчас все больше придерживаются свободного дресс - кода, особенно в креативных компаниях. В общем действуйте по обстановке.
Разговаривайте спокойным тоном, ни повышая, ни понижая голос, в идеале - таким же тоном как HR - менеджер.
В начале вам, скорее всего, предложат "рассказать о себе". Не пытайтесь отослать рекрутера к резюме, типа "в резюме же все написано!".Просто кратко продублируйте свое резюме.
Пытайтесь все превратить в свои плюсы. Например, вам могут задать вопрос о ваших недостатка. Здесь можно сказать, что вы, иногда, так увлекаетесь работой, что перестаете замечать ход времени. Можно сказать, что вы требовательны к себе, а следовательно и к окружающим, для которых это существенный недостаток. В общем - все свои недостатки как человека вы должны превратить в свои достатки как профессионала. А вообще можно ответить и так: "Как и у всех, у меня, конечно, есть недостатки, но они никак не относятся к работе".
Еще о коварных вопросах. Могут спросить о: ваших сильных сторонах, о том, что вы цените в людях, а чего не приемлете, что читаете, почему именно вас они должны взять на работу, чем они при этом рискуют, почему ушли с прежнего места работы (если таковое было), в каком коллективе хотели бы работать, какие писатели нравятся, ваши хобби (здесь предпочтительны спорт, интерес к научной, развивающей литературе и мн. другое. Старайтесь приводить увлечения, полезные для работы, так как настоящие хобби рекрутеру, на самом деле, мало интересны - его интересует профессиональная сфера). Постарайтесь заранее продумать ответы на эти вопросы.
Будьте готовы, что вам предложат пройти несколько тестов (биографические, логические, психологические), иногда, это может занять до 1,5 часов.
В целом все зависит только от вас. Удачи!
P.S.: Вот некоторые ссылки на сайты, где можно найти работу:
http://www.job4student.ru/ - работа для студентов и выпускников
http://www.voronezh.hh.ru/ - сайт с самой большой базой вакансий
http://www.jobin36.ru/
http://voronej.rabotavgorode.ru/
http://voronezh.job.ru/

Да не за что!!!